岗位职责

1.负责开发新客户及维护现有客户关系，了解客户需求，提供合适的产品或服务解决方案；

2.定期拜访客户，收集市场和客户反馈信息，及时反馈给公司，协助产品和服务的改进；

3.完成销售目标，制定和执行销售策略和计划；

4.参与市场营销活动，如产品发布会、行业展览会等，提高公司品牌知名度；

5.完成上级分配的其他销售或市场相关任务。

任职要求

1.计算机科学、市场营销、工程造价或相关专业，大专及以上学历；

2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立进行销售和市场开拓；

3.性格外向，具有较强的市场敏感性和客户服务意识；

4.熟悉计算机操作和常用办公软件，具有互联网或相关行业销售经验者优先。

投递简历

有意者请将简历投递至邮箱：hr@eredge.com

培训主管岗位职责

       1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件:

       2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划:

       3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;

       4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;

       5.负责组织和建立企业内部和【企业外部】的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理:

       6.对每次培训进行总结，建立完善培训SOP流程；

       7.协助领导进行培训工作的考核和评估;

       8.完成领导交给的其他任务。

培训主管应具备的能力

       1.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式:

       2.具备良好的表达能力:

       3.具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行:

       4.具备良好的计划控制能力;

       5.控制成本的能力。

培训主管任职条件

       1.人力资源管理、土木工程、工程造价管理相关专业本科以上学历:

       2. 3年以上企业培训工作经验，1年以上培训管理工作经验;

       3.熟悉培训行业市场，了解培训价格:

       4.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式:

       5.具备良好的沟通协调能力:

       6.具备良好的组织策划能力:

       7.工作认真，具有团队精神。

投递简历

对这一挑战性职位感兴趣的求职者，请将您的简历发送至：hr@sscms.com

易造价期待着每一位有梦想、有热情的人才的加入，与我们共同成长，创造更多的可能！

工作内容

• 培训课程体系建设：负责建立和完善公司的培训课程管理体系，确保培训内容的时效性与专业性。

• 客户维护：做好客户维护工作，提高客户满意度，通过优质服务实现对客户的持续经营。

• 经营计划制定：根据公司的经营目标制定具体的经营计划，确保完成经营任务。

• 销售导向工作：本岗位具有一定的销售倾向，需要通过有效的课程推广与客户沟通实现销售目标。

• 其他任务：完成领导交付的临时性任务，展现高度的工作灵活性与执行力。

任职条件

• 学历要求：土木工程、工程造价管理、市场营销等相关专业专科以上学历。

• 工作经验：1年以上执业类教育培训行业工作经验、销售工作经验或多媒体营销经验。

• 行业知识：熟悉教育培训行业市场，对培训产品的定价有一定的了解。

• 能力要求：具备良好的沟通协调能力和组织策划能力；能够承受工作压力，工作认真且具有团队合作精神。

投递简历

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